Сколько ночей подряд можно работать

Получен запрос на уточнение вопроса. Перерывы какие-то есть? Уточнение от 7 февраля - Добрый вечер! Учетный период- год, работаем по 2 человека, с 15 по 15 число, оплата труда ежемесячно, с 8 до 20 рабочая смена, с 20 до 8 отдых, с 8 до 14 раб.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Но работать несмотря ни на что, все же приходится. Сотрудники правоохранительных органов, медицинских учреждений, круглосуточных магазинов, а также предприятий, осуществляющих технологический процесс непрерывно — все они трудятся в то время, когда основное население страны спит. Естественно работать ночью гораздо тяжелее, чем днем, поэтому такие энергозатраты должны быть компенсированы за счет работодателя. Порядок привлечения к работе в ночное время Во-первых, работать ночью разрешено не всем. Статья 96 Трудового кодекса РФ категорически запрещает привлекать к ночной работе беременных женщин и сотрудников, не достигших летнего возраста, независимо от их пола. Однако, если в случае с женщинами, ожидающими рождения наследника, никаких исключений не предусмотрено — беременна, значит работать может только днем, то с несовершеннолетними дело обстоит не так строго.

Нисколько, так как КЗоТа не существует с года. А вот Трудовой кодекс РФ количество ночей ничем не ограничивает, значение имеет только норма . Поскольку бригада должна работать в полном составе, не вышедшего работает две смены подряд и его переработка составляет восемь часов. Поэтому отработавшего смену сотрудника с его согласия можно. Две ночные смены подряд (у нас работа без права сна, много тяжело больных лежачих). Сколько максимально часов можно работать в.

Организация труда в ночное время

В этом случае действует расчетная норма рабочего времени в пределах учетного периода. Ее вы должны отработать. Все остальное время - отдыхать. Если учетный период месяц, вы в месяце должны отработать месячную норму часов по установленному графику, если квартал - то квартальную. Если учет не суммированный, то действует установленная законом норма 40 часов в неделю. И следующие нормы Трудового кодекса. Свиток: Вот они Всем работникам предоставляются выходные дни еженедельный непрерывный отдых. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю. При шестидневной рабочей неделе предоставляется один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье, за исключением случаев, предусмотренных статьями и настоящего Кодекса. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени, выходных дней, государственных праздников и праздничных дней часть первая статьи Правительство Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь может переносить отдельные рабочие дни на выходные дни, приходящиеся на субботу. Перенос нанимателем выходного дня, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности , на другую календарную неделю признается их изменением и допускается в порядке, установленном статьями и настоящего Кодекса. Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд. Статья

Вход на сайт

Предельная продолжительность рабочего времени в феврале при часовой рабочей неделе составляет часов1. Каждый ночной выход уменьшает общую продолжительность работы в месяц на 1 час, поэтому норма рабочего времени для сотрудника в феврале составит часа — 5 смен 5 1 ч.

Смена караула по графику Организовывая круглосуточную работу, коммерсант составляет график сменности. Согласно статье Трудового кодекса, этот документ необходим, когда деятельность не прерывается для более эффективного использования оборудования или увеличения объема выпускаемой продукции, объема продаж. При сменной работе каждая группа сотрудников выполняет свои должностные обязанности в течение периода, установленного графиком.

В этом документе должны найти отражение следующие вопросы: учетный период неделя, месяц, квартал, год и т. Графики доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. На сменный график работы распространяется общая поблажка — в предпраздничный день продолжительность смены сокращается на один час ст.

Определенные категории работников привлечь к ночной смене можно только с их письменного согласия, когда подобный график не запрещен им по состоянию здоровья Есть и еще одно важное ограничение: работа в течение 2 смен подряд запрещается ст. Кроме того, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха один из периодов от завершения смены до начала следующей не может быть менее 42 часов ст. Обратите внимание: за нарушение этих правил предусмотрен штраф до 5 тыс.

Кроме того, деятельность бизнесмена могут приостановить на срок до 90 суток. Эти же санкции применимы и за отсутствие графика сменности, поскольку это также является нарушением трудового законодательства. Поэтому посмотрим, как его оформить.

Сразу скажем, унифицированного бланка для этого документа нет. Можно составить свой или воспользоваться имеющимися госкомстатовскими формами. В унифицированном бланке воспользуйтесь графами 1—5 6. Однако этого недостаточно. Добавьте дополнительные графы для подписи каждого работника, подтверждающей его знакомство с документом, и даты такого ознакомления. Вот и все. Ловкость рук — и бланк графика сменности готов. Отметим, законодательно предусмотрено установление в течение суток 2-х, 3-х или 4-х смен.

То есть одна смена, продолжительностью 24 часа, вне закона. При организации круглосуточной работы предприниматель составляет график сменности Иная ситуация, если бизнесмен вводит суммированный учет рабочего времени, когда определяется норма часов за определенный период месяц, полугодие, год и она разделяется в течение этого срока по усмотрению бизнесмена. То есть в одну неделю сотрудник может отработать, скажем, 50 часов, а в другую — 40, суммарно норма будет соблюдена.

Естественно требования об отдыхе сохраняются. Кстати, при организации круглосуточной работы используется именно этот метод — суммированный учет. Законодательно установленную норму работы в 40 часов в неделю разделить на 7 дней достаточно сложно без ущерба для работника и потерь для бизнесмена. Ведь возможные переработки придется оплачивать в повышенном размере.

Работа ночи напролет

Автор: gromik от 12 марта Здравствуйте,подскажите , пожалуйста, имеет ли право наниматель вводить следующий сменный график: три дня подряд дневная смена с до ,потом три дня выходные,затем три ночи подряд с до ,три дня выходные, и снова три дня подряд с до и т. Меня интересует вопрос:является ли это нарушением ст ТК,т. И на каком основании я могу отказаться от такого графика? Должен ли быть приказ на такой график? N З Статья Изменение существенных условий труда В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Ваш ответ Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы. Другие вопросы: Я работаю официально по трудовому договору в крупной сети розничных магазинов продавцом-консультантом с серой заработной платой. Около 7 дней назад руководитель магазина в нашем городе сообщила, что данный магазин закрывают 2 января из-за нерентабельности. Сказала чтобы мы не расстраивались так как нам заплатят за январь. Вчера при разговоре с ней выяснилось то , что полную заработную плату которую нам заплатят за 1 месяц январь мы должны будет отработать. Мол, не будут же нам платить компенсацию за увольнение сидя на диване и добавила, что 11 января нам нужно всем, а именно четырем сотрудникам данного розничного магазина, написать увольнительную по собственному желанию.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что Будет, Если Не Спать Целую Неделю?

Две смены подряд работать нельзя, даже если работник согласен

Предельная продолжительность рабочего времени в феврале при часовой рабочей неделе составляет часов1. Каждый ночной выход уменьшает общую продолжительность работы в месяц на 1 час, поэтому норма рабочего времени для сотрудника в феврале составит часа — 5 смен 5 1 ч. Смена караула по графику Организовывая круглосуточную работу, коммерсант составляет график сменности. Согласно статье Трудового кодекса, этот документ необходим, когда деятельность не прерывается для более эффективного использования оборудования или увеличения объема выпускаемой продукции, объема продаж. При сменной работе каждая группа сотрудников выполняет свои должностные обязанности в течение периода, установленного графиком.

Две ночные смены подряд (у нас работа без права сна, много тяжело больных лежачих). Сколько максимально часов можно работать в. Кого можно привлекать к работе в ночную смену? Да и законы конкуренции вынуждают предпринимателей работать далеко за . Есть и еще одно важное ограничение: работа в течение 2 смен подряд запрещается (ст. ТК. Сколько ночных смен подряд можно работать – Сколько ночных смен подряд . На деле люди и по семь ночей подряд работают, отсыпаясь днем.

Часть первая статьи 96 Трудового кодекса РФ предусматривает более четкие рамки ночного времени — это период с 22 часов до 6 часов. Основным мотивом, которым руководствуется работодатель при привлечении работников к работе в ночное время, является стремление достичь высоких экономических результатов: роста производства, увеличения его эффективности, повышения производственного потенциала, снижения потребностей в капитальных вложениях и т. С точки зрения загрузки производственных мощностей работодателю необходимо, чтобы физический износ применяемого оборудования преобладал над его моральным старением. Кроме того применение ночного труда может обусловливаться и иными причинами: например, необходимостью обеспечения непрерывного производственного процесса, когда технология не позволяет работодателю остановить производство на ночь например, обслуживание доменнойпечи , длительностью производственного процесса, превышающей дневную норму работы, необходимостью обес печения охраны имущества работодателя, обязательностью круглосуточного контроля за работой оборудования и т.

сколько смен подряд можно работать в ночь?

Какие документы нужно оформить, чтобы ввести в организации сменный режим работы В рассматриваемой ситуации продолжительность ежедневного перерыва больше 14 часов, следовательно, сотрудник может выходить в ночную смену несколько ночей подряд. При этом еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов ст. Следовательно, в течение недели сотрудник должен пропустить не менее двух ночных смен. О отдыхе после ночной смены читайте подробнее здесь. Таким образом, в течение недели у сотрудника может быть не более пяти ночных смен подряд. При этом график сменности необходимо составить так, чтобы сотрудник в пределах учетного периода отработал норму рабочего времени, без недоработок или переработок.

Работа в ночное время

О работе в режиме ненормированного рабочего дня Сотрудникам организации установлен восьмичасовой рабочий день, работа выполняется в три смены. Поскольку бригада должна работать в полном составе, не вышедшего на работу сотрудника заменяет работник из предыдущей смены. Это оформляется приказом с согласия привлекаемого сотрудника. Получается, что он работает две смены подряд и его переработка составляет восемь часов. Допустимо ли это, если вторая смена приходится на время еженедельного непрерывного отдыха работника?

Продолжительность отдыха при ночных сменах

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Сколько ночных смен подряд может быть у работника при сменном графике?

.

Ночные смены подряд - это законно?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работаю по ночам - ухудшается память
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Фортунат

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM.

  2. Станимир

    Не ожидал я такого

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных